Płace i Kadry PLUS online
search
  • Płace i Kadry PLUS online
  • Płace i Kadry PLUS online
  • Płace i Kadry PLUS online
  • Płace i Kadry PLUS online
  • Płace i Kadry PLUS online
  • Płace i Kadry PLUS online
  • Płace i Kadry PLUS online
  • Płace i Kadry PLUS online
  • Płace i Kadry PLUS online
  • Płace i Kadry PLUS online

Płace i Kadry PLUS online

121,00 zł / miesięcznie
Netto

W Chmurze Standard Comarch ERP Optima moduły dostępne są tylko w wersjach Plus. Moduł zapewnia pełną obsługę firmy w zakresie kadr i płac. Zawiera wszystkie funkcjonalności modułu Kadry i Płace i dodatkowo rozliczanie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy za granicą oraz tymczasowych, wieloetatowych, obsługę kas zapomogowo-pożyczkowych, potrąceń komorniczych, współpracę z czytnikami RCP. Umożliwia utworzenie wydziałów i wiązanie z nimi list płac.

Obsługuje umowy o pracę i cywilnoprawne. Przechowuje informacje o pracowniku, definiowanie niestandardowych składników wypłat, tworzenie korekt do list płac, generowanie deklaracji dla PFRON, wydruków DEK-II i DEK-I-0. Zintegrowany z Płatnikiem i e-Deklaracjami. Obsługa nielimitowanej liczby pracowników.

Ilość

 

Bezpieczne zakupy.

 

Dostawa elektroniczna.

Moduł Płace i Kadry PLUS zawiera funkcje dostępne w module Płace i Kadry i dodatkowo pozwala na:

  • powiązanie listy płac z wydziałem
  • ewidencję i kontrolę wysokości potrąceń (w tym komorniczych i alimentacyjnych)
  • rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicą
  • rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników tymczasowych
  • automatyczne, okresowe naliczanie składników wynagrodzenia
  • możliwość definiowania dodatków według indywidualnych wzorów klientów i łączenia ich w grupy,
  • generowanie opisu analitycznego dla poszczególnych składników wypłaty
  • odnotowywanie diet i rozliczanie wynagrodzeń kierowców międzynarodowych

W zakresie operacji kadrowych wersja z plusem umożliwia:

  • wykonywanie operacji dla wielu pracowników jednocześnie, m.in.: naliczanie limitów nieobecności, zmiana wartości wybranych pól w formularzu kadrowym, dodawanie nieobecności, wstawianie dni w planie/czasie pracy, seryjna wypłata dodatku
  • obsługa kas zapomogowo-pożyczkowych: przynależność do PKZP, rejestracja składek (wkładów), przydzielanie zapomóg, udzielanie pożyczek z tworzeniem harmonogramów spłat, raportowanie, udzielanie pracownikowi pożyczek uzupełniających
  • możliwość obsługi kadrowo-płacowej dla pracowników wieloetatowych
  • atrybuty - czyli cechy, za pomocą których można opisywać pracowników, wprowadzając dowolną liczbę dodatkowych informacji
  • struktura organizacyjna, która pozwala przypisać pracowników do poszczególnych wydziałów

W zakresie czasu pracy wersja z plusem umożliwia:

  • odnotowanie w kalendarzu obecności pracownika dowolnej liczby wejść/wyjść w różnych strefach czasu pracy w ciągu dnia,
  • rozliczanie nadgodzin w okresie rozliczeniowym dłuższym niż 1 miesiąc, w tym rozdzielenie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych oraz ewidencjonowanie odbioru czasu wolnego za nadgodziny,
  • import informacji o czasie przepracowanym rejestrowanych za pomocą czytników RCP

Pozostałe funkcje dostępne w module:

  • rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy, dodatków i akordów
  • automatyczne wyliczanie podstawy składek emerytalno-rentowych dla pracowników przebywających na urlopach wychowawczych
  • tworzenie korekt, zarówno dla pracowników jak i dla właścicieli, do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania w programie wypłat naliczonych w pierwotnej postaci
  • przesyłanie list płac z bazy kadrowo-płacowej do innej bazy, w celu ich zaksięgowania
  • naliczenie składki na Fundusz Emerytur Pomostowych - proporcjonalnie do liczby dni kalendarzowych, w których pracownik wykonywał pracę w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze.

W zakresie kadr:

  • prowadzenie akt pracowniczych – funkcjonalność elektronicznej teczki pracownika, e-teczki (zobacz film)
  • import i eksport poprzez arkusz kalkulacyjny, m.in.: aktualnych danych kadrowych, informacji o zawartych umowach cywilnoprawnych, danych dotyczących planu pracy, czasu przepracowanego oraz nieobecności
  • zaewidencjonowanie pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia, w firmie i poza nią
  • tworzenie struktury podległościowej, która ułatwia zarządzanie kadrami w Comarch ERP Optima oraz w aplikacji Comarch HRM
  • import danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA)
  • kontrolę unikalności numeru PESEL pracowników
  • import elektronicznych zwolnień lekarskich
  • import i eksport poprzez arkusz kalkulacyjny, m.in.: aktualnych danych kadrowych oraz informacji o zawartych umowach cywilnoprawnych, nieobecnościach
  • archiwizację wybranych formularzy kadrowych.

W zakresie ewidencjonowania czasu pracy:

  • kontrolę limitu urlopu wypoczynkowego dla osób podejmujących pierwszą pracę tak, aby należny za dany miesiąc urlop można było wykorzystać dopiero po upływie miesiąca pracy
  • kontrolę limitu 182/270 dni dla zwolnienia chorobowego w obrębie danego okresu zasiłkowego
  • generowanie wydruku Zaświadczenia płatnika składek Z–3 z automatycznym ustalaniem okresu dla składników miesięcznych i  okresowych
  • rozliczanie nieobecności z możliwością wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop
  • kontrolę wykorzystania limitów nieobecności przez pracownika, np. urlopu wypoczynkowego (w tym limitu dla pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy, pracownika młodocianego oraz pracownika uprawnionego do obniżonej normy dobowej)
  • kontrolę limitu 14/30/60 dni w roku dla zasiłku opiekuńczego (zobacz film)
  • wybór metody odnotowywania czasu pracy pracowników (w tym metoda uproszczona – wpisywanie sumarycznie czasu pracy za cały miesiąc)
  • sprawne definiowanie indywidualnych planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy w godzinach nocnych oraz nadliczbowych
  • zablokowanie edycji czasu pracy oraz planu pracy przez Użytkownika w sytuacji, gdy pracownik posiada w danym okresie rozliczoną wypłatę etatową.

W zakresie umów cywilnoprawnych:

  • rozliczanie umów cywilnoprawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami, z uwzględnieniem kontroli minimalnego wynagrodzenia obowiązującego dla zleceniobiorców 
  • rozliczanie umów cywilnoprawnych godzinowych, z wykorzystaniem wydruku ewidencji czasu pracy dla zleceniobiorców, 
  • powiązanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, co umożliwia ich automatyczne naliczanie na wybranych listach płac.

W zakresie deklaracji:

  • naliczanie i wydruk deklaracji podatkowych zgodnych z obowiązującymi wzorami formularzy 
  • wysyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje
  • sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz wydruków pomocniczych do DEK-II i DEK-I-0
  • odnotowanie indywidualnego rachunku składkowego przedzielonego płatnikowi przez ZUS
  • tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami
  • wygenerowanie deklaracji RUD zarówno w formie pliku xml i wczytania go do PUE jak i w postaci wydruku (pojedynczego dla wskazanego pracownika lub seryjnego dla zaznaczonych pracowników.

Comarch

Opis

Producent
COMARCH
Nazwa programu
COMARCH ERP OPTIMA
Licencja
Online / w chmurze
Płatność
Miesięczna
Przeznaczenie
Dla firm
Uwagi
wymaga Modułu Dostępowego w ilości jednoczesnych użytkowników

Pliki do pobrania

Optima warunki chmura

Warunki świadczenia usługi Optima Chmura Standard

Pliki do pobrania (283.44KB)

Zobacz także